Lider Kultury Bezpieczeństwa
Platforma, która zamienia bezpieczeństwo w kulturę: zgłoszenia i obserwacje, działania naprawcze, ankiety, e-learning i benchmark — a wszystko streszczone jednym wskaźnikiem dojrzałości (Hudson).
Zgłoszenia giną w kartkach i mailach
Jedno miejsce na obserwacje, near-missy i zdarzenia — z akcją, terminem i odpowiedzialnym. Nic nie znika.
Nie wiadomo, czy kultura rośnie
Wskaźnik Hudsona liczony na żywo z danych — widzisz poziom dojrzałości i trend miesiąc do miesiąca.
Ludzie się nie angażują
NASZA 5, docenianie „Lidera miesiąca", biuletyny i e-learning — zaangażowanie zamiast przymusu.
Obserwacje, near-missy i zdarzenia w jednym miejscu. Pracownik pisze zdanie — AI ustawia typ, czas, miejsce i NASZA 5.
Wskaźnik Hudsona na żywo, trend i piramida bezpieczeństwa — jeden wynik dojrzałości kultury.
Cała firma na jednym ekranie: wskaźniki, co wymaga uwagi, kliknięcie → prosto do zdarzenia lub akcji.
Każde zgłoszenie ma akcję z terminem i właścicielem. Statusy: po terminie, zrealizowane, zweryfikowane.
Anonimowe badanie pracowników zasilające Hudsona — poznaj, co ludzie naprawdę myślą o bezpieczeństwie.
Krótkie lekcje NASZA 5 — jedna na tydzień, z potwierdzeniem ukończenia i postępem całego zespołu.
Gotowe plakaty z kodem QR do zgłoszeń — każda firma ma własny. Materiały promujące bezpieczne zachowania.
Po zdarzeniu jednym kliknięciem publikujesz wniosek do całej firmy. AI pisze szkic. Załoga potwierdza zapoznanie.
Społeczność liderów bezpieczeństwa między firmami — wymiana dobrych praktyk i wzorów.
Porównaj swój wynik z innymi firmami na platformie — zobacz, gdzie jesteś na tle branży.
Policz realny koszt zdarzeń i oszczędności z zapobiegania — argument, który przekonuje zarząd.
Twojej firmy
📱 Zgłoszenie w 20 sekund — prosto z telefonu (QR)
Każda firma dostaje własny plakat z kodem QR. Pracownik skanuje telefonem i zgłasza obserwację lub zdarzenie — bez logowania, nawet anonimowo. A jak nie chce pisać? Opisuje jednym zdaniem, a AI wypełnia resztę.
