Drabina dojrzałości kultury bezpieczeństwa (Hudson)
Pozycja z 3 składników: wskaźniki wyprzedzające, opóźnione oraz badanie pracowników (survey) — aktualizowana na żywo
4.16/ 5.0
Proaktywna
📈 Trend dojrzałości Hudsona — zapis na koniec każdego miesiąca
Leading — pkt
× 35%
+
Lagging — pkt
× 25%
+
Survey — pkt
× 40%
=
Wynik złożony — pkt
→
Hudson —/5.0
✨ Asystent AI — podsumowanie miesiąca
Wnioski i rekomendacje „na co zareagować” na podstawie bieżącego wyniku kultury
Wskaźniki wyprzedzające (leading)
Działania proaktywne — 35% wagi wyniku złożonego
śr. 77/100
Wskaźniki opóźnione (lagging)
Wyniki końcowe — 25% wagi wyniku złożonego
śr. 82/100
Badanie pracowników (survey) — percepcja kultury
5 wymiarów · po 15 pytań (skala 1–5) · kwartalnie · 40% wagi wyniku · min. 60% frekwencji
śr. —/100